"Konflikte sind wie Ängste - sie werden größer,
wenn man nicht hinsieht."

unbekannter Autor

 

Supervision ist eine Methode zur Meta-Reflexion der beruflichen Praxis.

Aus dem Abstand ist eine differenzierter Wahrnehmung aus veränderten Perspektiven möglich.

Dies eröffnet neue Handlungsspielräume und verringert den Druck.

Konflikte können gelöst werden.

Die emotionale Belastung sinkt.

Effizienz und Arbeitszufriedenheit können steigen.

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Copyright: Gabriele Mader-Freyhoff.
Kontakt: gmader@synergie-web.de
Stand: 22. September 2004.