Trainingsangebot zur Personalentwicklung
Jede Organisation möchte, dass ihre Mitarbeiter ihr Bestes geben, motiviert sind und so zum Erfolg des Unternehmens beitragen.
Eine gute Stimmung
Die Grundlage eines motivierten Engagements ist die emotionale Befindlichkeit: eine gute Stimmung im Unternehmen bewirkt einen geringen Krankenstand, eine angemessene Produktivität und Arbeitszufriedenheit am Arbeitsplatz.
Wie beeinflusst man nun die Stimmung? Dieselbe ist ja durch eine große Anzahl von Faktoren beeinflusst, wie etwa ökonomische Faktoren, Marktgegebenheiten, die Qualität der Führungskräfte oder die Beziehungen der Mitarbeiter, Abteilungen und Teams untereinander.
Beratung und Training
Beratungs- und Trainingsangebote können in dieser Hinsicht wesentliche Impulse geben.
Mein Trainingsangebot bezieht sich auf die Bereiche Kreativität, Kommunikation, Dialogfähigkeit und emotionale Intelligenz sowie Stressmanagement.
Die emotional intelligente Organisation
Daniel Goleman hat in seinem Buch „Emotionale Führung“ unzählige Beispiele und Argumente dargestellt, wie emotional intelligente Organisation aufgebaut werden und welche Effekte sich ergeben: sie sind inspirierend, sinnstiftend und produktiv.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf. Ein unverbindliches Beratungsgespräch bietet Raum zur Überprüfung der Passung von Bedürfnissen und Angebot.